賞与・有給あり！スタッフにやさしい「西松屋」アルバイト・パート 求人サイト

賞与・有休取得・健康診断・産休育休・車通勤・時給UPも、制度充実の西松屋

子供服・赤ちゃん用品・マタニティウェアの専門店「西松屋」は、店舗スタッフ（アルバイト・パート）求人に興味がある方に「西松屋は、アルバイト・パートさんが働きやすいお店です！」と、自信を持ってアピールできるお店です。

主婦・学生・フリーターさんの暮らしが豊かになるようにと様々な制度を導入していますが、特にアルバイト・パートさんに好評なのが賞与（ボーナス）制度。西松屋チェーンでは20年以上前からアルバイト・パートスタッフに賞与を支給しています。年2回の賞与支給日は、アルバイト・パートさんが楽しみにして下さっているので西松屋としても嬉しい支給日。その他「高い有休消化率」「車通勤OK（一部、店舗を除く）」「産休・育休制度」「17時以降は時給UP」などもアルバイト・パートさんに喜んで頂いています。

Pickup! プライベートを応援する制度

Pickup1【賞与（ボーナス）・昇給】継続勤務で収入応援

「賞与は正社員だけ」「賞与と言っても･･･ランチ代くらい？」という誤解・疑問があるかもしれませんが、西松屋では査定期間内に在籍して頂いた全スタッフさんに、半年に1回「アルバイト・パートさんが嬉しい額」の賞与を支給しています。年2回の賞与支給があるので、支給対象になってから12ヶ月間アルバイト・パートを頑張って頂くと･･･1年間で12ヶ月分以上の収入を得ることが出来ます。主婦・学生・フリータースタッフ、年齢問わず支給されるので「賞与支給日はちゃんと覚えています（笑）」「賞与は自分のご褒美に使うので、毎回楽しみです！」という声がたくさんあります。さらに全スタッフが、継続勤務半年後に昇給（時給UP）する制度も！西松屋は継続勤務してくださるアルバイト・パートが「納得できる収入」になるよう努力しています。
（※賞与支給は業績によって変動します）

Pickup２【有給休暇】休みを増やしてリラックス応援

「有給休暇って形だけ？」「他のスタッフが有休を使ってない」「有休申請すると店長が渋い顔をする」などなど、アルバイト・パートさんの有休取得は悪いイメージのあるお店もあると聞きます。ですが子供服・赤ちゃん用品・マタニティウェアの専門店「西松屋」の店舗スタッフ（アルバイト・パート）は「どんどん有休申請してOK」です。西松屋では、有給消化率が80％を超えている実績がありますので、気兼ねなく取得できます。西松屋の各店舗には、主婦・学生・フリータースタッフが在籍しているので「学校行事が忙しいシーズン」は主婦さんがお休みをして、「大学テスト期間中」は学生さんがお休みを取るなどのシフトを店長に相談できます。なので、西松屋の店舗スタッフ（アルバイト・パート）は、「家族と予定を合わせられない」「学業がおろそかになる」「お休みが少なくて疲れる」ということが少なく、ストレスが少ないのです！
(※シフトは店長と相談の上決定いたします。すべてが希望通りになるわけではありません。)

Pickup3【健康診断】働くみなさんの健康が第一

西松屋チェーンでは、一定期間お勤めいただいたスタッフさん全員に、健康診断の受診ができる制度をご用意しています（費用規定あり）。正社員としてお勤めならまだしも、専業で主婦をされている方や学生さんなど、受信できる機会は限られていると思います。西松屋では年一回、アルバイト、パートさんも全員が受診できるようになっていますので、日ごろのお勤めをしながら健康管理もできます。また、女性の場合は特定年齢になれば乳がん検診、子宮がん検診の受診も可能です。スタッフが健康にお勤めいただくことが、お客さまの笑顔にもつながります。

Pickup4【車通勤】ガソリン代値上がり後も応援

店舗スタッフ（アルバイト・パート）求人サイトからご応募いただく方で、車通勤希望者を応援するものが「毎月変動するガソリン価格にあわせて」交通費を支給する制度です。支給上限額（エリア別）はあるものの、ガソリン代の値上がりにもしっかり対応しています。ガソリン交通費が一律支給ではアルバイト・パートさんに申し訳ない。その想いから、自宅から店舗までのガソリン代は西松屋が責任を持ってお支払いしています。「前職ではガソリン代が足りなかった」「車と電車を乗り継ぐところ、電車代しか支給されなかった」ということはなく、アルバイト・パートさんに「ガソリン代の自己負担がなくて助かる」と好評です。

私たち「西松屋の賞与が楽しみです！」

• Aさん
  30代 主婦

  私は西松屋でパートを始めて7～8年になるので、いつのまにか仕事はベテラン枠。賞与も十数回頂いているので、賞与の使い方もベテラン？です（笑）。と言いながらも子ども達が小さい頃は、賞与は育児と生活費用にしていました。西松屋の賞与は、支給額も嬉しいですが「主婦が助かるなぁ～」と思うところが支給日です。7月と12月のお給料日「前」に振り込まれます。主婦にとってお給料日前の臨時収入って、とっても嬉しいですよね？（笑）。私は今でも毎回、嬉しいですよ。子ども達も大きくなったので「これからは自分のために賞与を使いたいなぁ～」と思っているところです。

• Bさん
  20代 学生

  西松屋の求人広告を見たときは「大学生は賞与もらえないよね？」と思っていました。ですが西松屋でアルバイトを始めて1年弱の私も、1回、賞与を頂きました。そしてその賞与で･･･大好きなアイドルグループのコンサートへ！通常のアルバイト代も少しはファン活動費に使えますが、まとまった賞与があれば、思い切って地方コンサートにも行けます（笑）。西松屋のアルバイトは、将来、子ども関連の仕事につきたい私にとって勉強になることばかり。でもそれだけじゃなくて、時間のある大学生のうちに楽しみたいことが、賞与や有給休暇制度で出来ちゃいます！

• Cさん
  20代 フリーター

  西松屋のアルバイトスタッフになる前は、スポーツクラブの正社員として働いていました。賞与は「正社員だけのご褒美」という認識。転職を機に、結婚前提の働き方としてフリーターになりましたが、まさかアルバイトで賞与が頂けるとは想像していませんでした。西松屋の求人情報で「賞与支給」を知って、すでに婚約者がいた私は「賞与は結婚式費用に貯金！」と決めていました。実際に、今まで何度か頂いた賞与は全て貯金しています。正社員の賞与額とまではいかなくても･･･フリーターアルバイト（フルタイム）の私は、賞与額に満足！しっかり貯金して、ゲストに楽しんでもらえる結婚式にしたいですね。